Makaleler
İlginizi çekebilecek hukuki bilgiler
Yabancı Çalışma İzni – İşveren
Yabancı çalışma izni alınması ile ilgili işverenler tarafından izlenecek prosedür bu yazımızın konusunu oluşturmaktadır.
İşçi Alacakları, Çeşitleri ve Unsurları
İşçi alacakları, işçinin, iş sözleşmesinin sona ermesi sonucunda ortaya çıkan bazı hak ve alacakları olarak tanımlanmaktadır.
Arabuluculuk Son Tutanak Aslının Sunulmadığı Gerekçesiyle Davanın Usulden Reddi
Arabuluculuk son tutanak aslının sunulmadığı gerekçesiyle davanın usulden reddinin isabetli olmadığı yönündeki istinaf mahkemesi kararı
Vergi Müfettişi – Geç Atanma – Maaş Farkı İadesi
Vergi Müfettişi kadrolarına geç atananların maaş farklarını nasıl alacağı bu yazımızın konusunu oluşturmaktadır.
Özel Hayatından Dolayı Memura Disiplin Cezası Verilemez
Danıştay: memura özel hayatında işlediği fiiller nedeniyle disiplin cezası verilemez.
Eş Durumu Özrü Nedeniyle Atanma Kriterleri – Danıştay Kararı
Eş durumu özründen yapılacak atamalarda hangi kriterlerin aranacağı Danıştay 2. Dairesinin kararında belirtilmiştir.
Vesayet Gerektiren Haller, Vesayet Davası ve Vasi
Vesayet Gerektiren Haller, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 404 ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir.
Disiplin Soruşturması Nasıl Yapılmalı? – Danıştay Kararı
Disiplin soruşturması yapılmasının gerekliliği ve usulü, Danıştay 12. Dairesi’nin kararında belirlenmiştir.
Emekli Olan Kişinin Görevine Son Verilemez – Danıştay Kararı
Emekli olan kişi hakkında emeklilik onay tarihinden sonra göreve son verme işlemi tesis edilemez.
Yağma ve Yağmaya Yardım Suçu – Yargıtay Kararı
Yağma ve yağmaya yardım suçu, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 148., 149. ve 150 maddelerinde düzenlenmiştir.
Kaybolmuş veya Hata Sonucu Ele Geçmiş Eşya Üzerinde Tasarruf
Alışveriş yapılan iş yerinde unutulan telefonun iş yeri sahibi tarafından sahibi araştırılmaksızın sahiplenilmesi hırsızlık suçunu oluşturur.
Disiplin Soruşturması Memur Disiplin Soruşturmasının Usul ve Esasları
Disiplin Soruşturmasının nasıl yapılacağı, disiplin soruşturması yapılırken hangi usul ve esaslara bağlı kalınacağı bu yazımızın konusunu oluşturmaktadır.