Senior or Specialist Worker Visa, şirket içi görevlendirme amacıyla İngiltere’ye gönderilecek üst düzey yöneticiler veya uzman çalışanlar için tasarlanmış bir çalışma vizesidir. Bu rota, 2022’de yürürlüğe giren Global Business Mobility sisteminin ana kategorilerinden biridir ve eski Tier 2 (Intra-Company Transfer) sisteminin halefidir.
Bu vize, İngiltere’de faaliyet gösteren bir şubesi veya bağlı kuruluşu bulunan uluslararası şirketlerin, kendi bünyelerinde çalışan deneyimli personeli geçici olarak İngiltere’ye transfer etmesine olanak tanır.
Kalıcı oturum (ILR) yolu açmayan, sponsorlu ve geçici bir çalışma rotasıdır.
Bu Vize Kimler İçindir?
Aşağıdaki profiller Senior or Specialist Worker rotası için uygundur:
- Uluslararası bir şirketin mevcut çalışanları,
- Şirket içi yüksek nitelikli veya uzman pozisyonlarda görev alan kişiler,
- İngiltere’deki şubeye geçici görevlendirme ile gönderilen personel,
- Yöneticiler, proje liderleri veya şirket içinde ileri uzmanlık düzeyine sahip kişiler.
Vizenin Temel Özellikleri
Senior or Specialist Worker vizesi aşağıdaki özellikleri içerir:
✔ Sponsorlu bir çalışma iznidir
İngilteredeki şube şirketin, mutlaka Home Office(İçişleri Bakanlığı) tarafından lisanslandırılmış (yurtdışından işçi getirebilme hakkına sahip) bir işveren gereklidir.
✔ Şirket içi transfer amaçlıdır
Başvuran kişi, aynı şirket grubuna ait İngiltere’deki birim için çalışır.
✔ Uzun süreli oturum (ILR) hakkı vermez
Bu rota kalıcı oturum sağlamaz.
✔ Partner ve çocuklar dependent olarak gelebilir
Aile birleşimi mümkündür.
✔ Ek iş sınırlıdır
Yalnızca belirli durumlarda haftada 20 saate kadar ek iş yapılabilir (ancak aynı meslekte çalışılabilir).
Başvuru Şartları (Eligibility)
Başvuru sahibinin aşağıdaki koşulları yerine getirmesi gerekir:
1. Sponsor tarafından verilmiş bir Sponsorluk Sertifikası-Certificate of Sponsorship (CoS)
CoS, elektronik bir kayıttır ve başvuruda bu elektronik kaydın referans numarası kullanılır.
2. Uygun bir meslek kodunda (eligible occupation) çalışmak
Meslek kodu CoS üzerinde yer alır ve Home Office’in (İçişleri Bakanlığı) belirlediği listede bulunmalıdır.
3. Gerekli maaş koşulunu sağlamak
Minimum yıllık maaş:
- £52,500
veya - Pozisyonun going rate(ortalama piyasa rayici) değeri
(Hangisi yüksekse o uygulanır.)
4. Yurtdışında işveren için belirli süre çalışmış olmak
- £73,900 altında kazananlar için: en az 12 ay
- £73,900 ve üzeri kazananlar için: şart aranmaz
Ne Kadar Süre Kalınabilir?
Verilen vize süresi şu iki değerden hangisi daha kısa ise ona göre belirlenir:
- CoS’de belirtilen süre + 14 gün
- 5 yıl
Toplam Maksimum Süre:
- Yıllık maaşı £73,900 altı olanlar için ⇒ 6 yılda 5 yıl
- £73,900 ve üzeri kazananlar için ⇒ 10 yılda 9 yıl
Vize ile Yapabilecekleriniz / Yapamayacaklarınız
✔ Yapabilecekleriniz
- Sponsorunuz için CoS’de belirtilen işte çalışmak
- Eğitim almak
- Aile bireylerinizi getirmek
- Seyahat etmek
✘ Yapamayacaklarınız
- Kamu fonlarından yararlanamazsınız
- CoS güncellenmedikçe iş değiştiremezsiniz
- Çoğu durumda ikinci bir işte çalışamazsınız
- ILR(Kalıcı oturum) başvurusu yapamazsınız
Sonuç süresi
- İngiltere dışı başvurular: 3 hafta
- İngiltere içi başvurular: 8 hafta
Hızlandırılmış hizmet bazı durumlarda mümkündür.
Aile Birleşimi
Partner ve 18 yaş altındaki çocuklar dependent olarak başvurabilir.
Partner için şartlar:
- Evli / civil partner
veya - En az 2 yıllık birlikte yaşam geçmişi
Çocuklar için şartlar:
- 18 yaş altı
- Bekâr
- Başvuru sahibine bağımlı olması
Vizeyi Uzatma
Vize içinden uzatma mümkündür (maksimum süre sınırı(5 yıl) dahilinde). Uzatma için:
- Aynı iş
- Aynı meslek kodu
- Aynı işveren
- Süre limitlerinin aşılmamış olması
gereklidir.
Bu Vize ILR(Kalıcı oturum) Sağlar mı?
Hayır.
Senior or Specialist Worker vizesi kalıcı oturum yoluna açılmaz.
Uzun vadeli İngiltere kariyeri hedefleyen kişiler için alternatif rotalar:
- Skilled Worker Visa
- Innovator Founder
- Global Talent
Sonuç: Kimler İçin Uygun Bir Vizedir?
Senior or Specialist Worker vizesi özellikle şu kişiler için uygundur:
- Şirket içi görevlendirme ile geçici olarak İngiltere’ye gitmesi gereken çalışanlar
- Uzmanlığı, projesi veya yöneticiliği nedeniyle İngiltere’deki şubede görev alacak kişiler
- İngiltere’deki şubenin operasyonel süreçlerini yürütecek üst düzey çalışanlar
Bu rota, şirket içi transfer amacına yönelik olduğundan, doğru sponsorluk, meslek kodu seçimi ve maaş hesaplaması sürecin en kritik bölümleridir.
Başvuru süreci hakkında detaylı bilgi için ofisimizle irtibata geçebilirsiniz.
